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articolo di Pun Ngai

articolo di Tian Lei

rapporto del China Labour Bullettin

In questo ultimo mese, i commenti all’unisono sui recenti scioperi e le proteste dei lavoratori della Honda e Foxonn da parte di giornali come il Financial Times, il New York Times, Il Sole 24 Ore, hanno annunciato la fine della Cina come fabbrica del mondo caratterizzata da una manodopera pressoché infinita e a basso costo. Niente di più falso. La Cina rimarrà a essere non tanto la fabbrica del mondo, ma quella che può disporre ancora di una forza lavoro abbondante e soprattutto economica.

Il Dragone ha infatti scoperto gli stagisti, un esercito di riserva “interno”, di giovani non più contadini ma con la disciplina appresa nel college, che ora entra in fabbrica. È l’esplosione della formazione, formazione da manodopera, formazione estensiva, qualificata, formazione di linea, di montaggio, che guida e sta costruendo il nuovo bacino della forza lavoro a basso costo. Si stima che oggi la Cina abbia circa 15,000 scuole professionali per un totale di quasi 20 milioni di studenti l’anno. La popolazione complessiva degli studenti tra i 15 ed i 24 si aggirerà tra i 200 e i 225 milioni nei prossimi 20 anni.

A conferma di ciò è uscito qualche giorno fa un commento sul China People Daily che afferma come “il governo Cinese sta incoraggiando gli studenti della formazione professionale ad intraprendere stage nelle fabbriche per supplire la mancanza di forza lavoro nel settore della manifattura”. Ancor più chiaro tutto ci appare se guardiamo ai recenti sviluppi della Foxconn, il colosso elettronico famoso per gli oltre dieci suicidi compiuti dall’inizio dell’anno.

Dopo che le azioni della Foxconn International, quotata alla borsa di Hong Kong, sono crollate nel giro di qualche ora, accogliendo in questo modo l’aumento dei salari promosso per i lavoratori alla catena di montaggio, la vera risposta del management ai mercati finanziari è stata quella di arruolare quasi 100 mila stagisti delle scuole della vicina regione dello Hunan. Surplus assoluto e formazione, quale intreccio tra le spire del serpente di Shenzhen?

Forzati direttamente dal capitale finanziario questi studenti dovrebbero arrivare nella città fabbrica Foxconn di Shenzhen “a prezzo di stage”. Tre mesi per imparare il lavoro nella prigione del Guangdong prima di trasferirsi, questa volta con la fabbrica stessa, nello Hunan. Sono i capitalisti che organizzano l`Esodo! Pensate che un colosso di 400 mila lavoratori si trasferisce nel giro di qualche mese, dall’estate all’autunno, rincorrendo il salario minimo più basso di alcune regioni. Un contratto con il governo locale e oltre cento accordi con differenti istituti professionali, saranno in grado di riempire la nuova Foxconn di studenti, pardon, di lavoratori. Ma è lo stesso.

Dopo i contadini e la migrazione dalle campagna alla città, oggi è l’educazione che, come un cristallo, trasforma la formazione in un dispositivo per ottenere forza lavoro. Lo stagista si sta via via affermando come protagonista del mercato del lavoro cinese durante la mancanza di manodopera. Non si tratta più tanto di insistere nella direzione campagne-città, quanto piuttosto di spostarsi su un nuovo orientamento: Il cosiddetto “Mingong”, ovvero il non contadino–non operaio protagonista della crescita degli ultimi trent’anni, lascia il passo a quello che potremmo chiamare Xue-Gong, ovvero un inedito mix tra studenti e lavoratori. Nella Cina e nelle sue disconnessioni vi è un continuo fuori. È il “fuori del dentro”, ovvero la tonalità della mobilità dei capitali, dello sfruttamento, del comando che oggi passa proprio nella formazione e acquisizione di skill.

E questi studenti alla catena di montaggio, emergendo accanto alla figura del classico lavoratore migrante, ne stanno profondamente cambiando anche i suoi comportamenti e le attitudini sul lavoro. Il caso degli scioperi a gatto selvaggio alla Honda di Foshan ne sono stati un chiaro esempio: rivendicazioni di oltre l`80% in più del salario, un’ottima ed efficiente organizzazione di picchetti e contrattazione se paragonate alle caotiche proteste degli ultimi anni, la rivendicazione di rappresentanze sindacali autonome, sono solo alcune delle caratteristiche di questa nuova ed inedita soggettività in divenire. Come essa avanzerà, saranno solo le lotte a dircelo.

AAA attore cercasi alle fabbriche Honda della regione del Guangdong, nel sud della Cina, la cosiddetta Manchester del Regno di Mezzo. Il management di questo impianto, sotto pressione per chiudere la contrattazione con i lavoratori che hanno incrociato le braccia reclamando un aumento salariale dell’80%, ha pensato bene di assumere un centinaio di comparse e metterle tutte in fila ad aspettare nell’ufficio reclutamento.

La minaccia di rimpiazzare i lavoratori che si ostinano a scioperare si scontra con la mancanza di forza-lavoro. E i padroni, incapaci di trovare nuovi giovani disposti ad entrare in fabbrica come vorrebbero, non riescono a reclutare altri se non comparse, attori pagati a giornata. La dura contrattazione per l’aumento del salario vede protagonista una nuova generazione di migranti, descritti da alcuni media locali come i nuovi “pionieri” dello sciopero.

“Molti di loro conoscono il diritto del lavoro meglio di noi”, hanno scritto in un recente rapporto alcuni preoccupati manager della camera di commercio europea di Guangzhou, poiché questi lavoratori seguono le lezioni che ogni domenica i centri locali per il lavoro migrante gli organizzano.

L’autoformazione dei lavoratori nel Guangdong ha inoltre dei nuovi alleati negli universitari cinesi.Molti di coloro che frequentano le università di Pechino sono cresciuti insieme, fianco a fianco nelle campagne, con chi oggi blocca la catena di montaggio. E così gruppi organizzati composti da studenti di scienze politiche e legge si sono formati per fornire un supporto e aiuto agli scioperanti. La provenienza dalla campagna, luogo dove si “esternalizza” il “costo di riproduzione” della forza-lavoro migrante, è un legame che viene messo a valore nei processi di lotta, laddove il massimo della discriminazione e sfruttamento viene ribaltato in strumento di organizzazione politica.

Alla fabbrica Denso (Guangzhou Nansha), lo sciopero ha bloccato la produzione delle iniezioni per auto che forniscono non solo la Honda, ma anche il gruppo Toyota e Wolkswagen. Se lo sciopero continua, altre fabbriche dovranno chiudere per la mancanza di pezzi alla catena di montaggio. Infatti i centinaia di lavoratori che stanno incrociando le braccia lo fanno bloccando i cancelli, impedendo ai Tir, con il rimorchio pieno di consegne, di uscire.

Gli scioperi che si stanno diffondendo, si rivelano anzitutto un attacco al sindacato ufficiale, che fa gli interesse dei padroni piuttosto che dei lavoratori. Anche in imprese private come la Honda, i sindacalisti sono nella busta paga del governo e, come nel caso della Honda di Zhongshan, sono ex dirigenti dell’industria stessa. È contro di loro che, nei picchietti, si sono elette le prime rappresentanze autonome per contrattare l’aumento di salario.

È tutto da vedere quale tipo di spazio si aprirà con queste lotte, laddove una nuova generazione scopre l’urgenza e la possibilità di autonomia, utilizza le merci che produce per organizzarsi, come succede nei comparti dell’elettronica. Qui si usano gli stessi cellulari che si producono per documentare il picchetto, gli scontri e i soprusi del management, mettendoli in rete. È proprio attraverso questo uso della tecnologia che le lotte si socializzano e si diffondono.

La circolazione e la solidarietà delle lotte passa proprio in questo livello molecolare e estensivo. Per ora basta dire che stiamo assistendo ad un vero e proprio effetto onda: sono sempre più coloro che tentano, in questo momento, di scioperare per un miglior salario e migliori condizioni di lavoro. Questo effetto coinvolge tanto le industrie private che pubbliche, connette settori produttivi tra loro eterogenei come la manifattura ed i servizi: in questi giorni, in alcune città, hanno scioperato anche gli autisti di bus e gli operatori ecologici, proprio per chiedere più soldi.

Senza paura alcuna, una nuova generazione di poco più che ventenni discute, nei forum su Baidu.cn e QQ, di come proseguire gli scioperi, cogliere l’opportunità del momento e di come fare a vincere. Nei picchetti, nei serrati faccia a faccia con i padroni e contro i sindacati ufficiali, si intravede una nuova formidabile chance per le lotte: è la tempesta che viene dal Sud in cui bisogna addentrarsi. È da qui, dal Guangdong, che nelle prossime settimane cercherò di approfondire l’inchiesta.

La Cina è diventata, di recente, il più grande produttore di automobili al mondo e gli scioperi che ne stanno rallentando la sua produzione, come le occupazioni degli impianti Honda, sembra una sorta di battesimo di fuoco per questo nuovo primato. Le proteste alla Honda, famose per aver ottenuto notevoli aumenti salariali, hanno in parte anche trasformato la percezione dei fatti tragici nella azienda Foxconn. Fino a qualche tempo fa, i suicidi alla Foxonn erano spiegati come questioni personali legate alla psicologia individuale di lavoratori troppo deboli per reggere alle particolari e brutali condizioni di lavoro. Altri analisti, con in mano inappuntabili statistiche, osservavano come, dopotutto, i numeri di tali fatti non era distanti dalla media, considerata la popolazione di oltre 300 mila lavoratori, di una cittadina di medie dimensioni. La Foxconn veniva trattata come una città…seppure una città molto particolare, dato che il suo appellativo è proprio quello di “città proibita”, poiché nessuno può entrare o uscire liberamente dai suoi cancelli.

Ed è proprio la mancanza di mobilità, fisica ma non solo, alla base dei tragici fatti tanto della Foxconn, come della Telecom France. In Francia i lavoratori di mezza età, incapaci di reinventare la propria carriera, vivono l’impossibilità della fuga, così come i ragazzi giovani della Foxconn. L’assenza di mobilità, l’impossibilità di fuggire sembra essere ciò che accomuna fordismo e post-fordismo nei rapporti di capitale.

Come eventi differenti che si compongono tra loro, la vittoria degli operai Honda ha fatto sì che il management della Foxconn aumentasse di oltre il 30% il salario medio dei suoi operai.

Questo è bastato per spingere Pechino a mettere una rigida censura ai fatti, alle informazioni legate al mondo del lavoro, perché tali lotte sembrano si siano estese a macchia d’olio, tanto nelle fabbriche pubbliche che in quelle private. Alla Flextronics, il secondo gruppo elettronico più grande dopo la Foxconn, sono cominciati gli scioperi, così come in alcuni impianti del settore tessile dove gli operai hanno bloccato gli impianti e richiedono aumenti come i loro colleghi. La lista potrebbe essere lunga.

Il periodo di Deng Xiaoping è stato caratterizzato dalla costruzione di un enorme esercito di forza lavoro attraverso la proletarizzazione dei contadini, trasformati da soggetto politico della rivoluzione, in forza lavoro a buon mercato con la chiusura delle comuni agricole. Siamo di fronte ad un nuovo processo, laddove oggi è la formazione che costituisce quel dispositivo per ottenere forza lavoro flessibile ed economica: i molti stagisti che riempiono le fabbriche cinesi ci parlano proprio di questo.

Arricchirsi è glorioso: queste parole, pronunciate da Deng Xiaoping, hanno aperto la rivoluzione del mercato nel Regno di Mezzo, permettendo l’ingresso di capitali stranieri e uno sfruttamento senza pari. Ma oggi questa frase è sulla bocca degli operai in lotta: oggi è la parola d’ordine di quella moltitudine che lotta per gli aumenti salariali, praticando conflitti sociali e inediti rapporti di forza. Che mille conflitti sboccino!

Che cosa accomuna i suicidi dei lavoratori della Foxxon, il più grande fornitore high-tech al mondo, fornitore di aziende come Apple, Sony, HP, Dell, e quelli dei lavoratori della Telecom Francese? Forse bisognerebbe studiare la sofferenza di quei lavoratori che abitano non solo luoghi diversi, Cina ed Europa, ma anche temporalità differenti: il post-fordismo e la catena di montaggio, la “soggettività” messa in produzione e il lavoro “muto”, ripetitivo della fabbrica del mondo.

Una “fabbrica del mondo” che si scopre sempre meno docile allo sfruttamento barbaro, e sempre più abitata da una nuova generazione di migranti e forza lavoro, nati dopo gli anni Novanta, mediamente più istruiti dei loro padri, meno inclini a spezzarsi la schiena e fare lavori poco gratificanti, faticosi e rischiosi. Loro sono i nuovi protagonisti della ondata di scioperi che sta colpendo molte delle regioni produttive della Cina.

Circa duemila lavoratori hanno recentemente bloccato gli impianti nelle fabbriche tessili in Pingdingshan, nella provincia di Henan, chiedendo il doppio dei soldi per fare lo stesso lavoro. A Taipei hanno protestato davanti al quartier generale della Foxconn, la Hon Hai Precision Industry Company, domandando migliori condizioni di lavoro nelle fabbriche del Pear River Delta. Un recente sciopero in un impianto Honda nel sud della Cina, animato da centinaia di lavoratori che reclamavano maggiori salari, ha ottenuto proprio ieri notte, dopo una contrattazione durata quasi quattro settimane, un aumento del salario di oltre il 30% per i lavoratori a tempo indeterminato e di oltre il 70% per gli stagisti. Quest’ultimo sciopero ha mostrato come molti dei lavoratori di questo impianto siano in realtà stagisti delle scuole professionali. Quasi la metà dei lavoratori sono infatti in fabbrica per ottenere…il proprio diploma! Lavoratori di nemmeno 20 anni e aspiranti tecnici, guadagnavano fino a ieri circa 110 euro al mese. Una miseria.

L’educazione professionale, fatta di stage e tirocini, non è solo un dispositivo di gerarchizzazione della forza lavoro cognitiva e di disciplinamento di quei giovani migranti, disoccupati, che aspirano a fare lavori qualificati. Se durante gli anni del boom economico, sotto Deng Xiaoping, erano i contadini che migravano nelle città (e ciò garantiva il bacino della forza lavoro), sono gli studenti della formazione professionale, ovvero coloro che “studiano” in fabbrica, a garantire una forza lavoro a buon mercato nella Cina contemporanea.

Dopo l’entrata in vigore della nuova legge sul lavoro nel 2006, infatti, in Cina sono sempre di più i contratti di formazione e gli stage usati per diminuire le garanzie e la paga dei lavoratori. Alla Honda sono stati doppiamente minacciati nel prendere parte allo sciopero: da un lato il management della industria, dall’altro gli stessi professori. Aderire allo sciopero voleva dire non solo rischiare il licenziamento, ma anche la bocciatura all’esame del proprio diploma!

Minacce a parte, queste ultime settimane sono state una vera prova di forza contro il sindacato ufficiale, che in Cina non ha altri compiti se non quello di controllare i lavoratori. La vittoria alla Honda ha infatti affermato un movimento di lavoratori autorganizzati che ha costretto il management aziendale a contrattare direttamente con gli scioperanti. Senza mediazione alcuna.

Che la Cina stia soffrendo, ormai da qualche tempo, di scarsità di manodopera e forza lavoro, è innegabile. Ma non si tratta di manodopera in generale, bensì di quella a basso costo e senza garanzia alcuna. La Cina non è solo la fabbrica del mondo, ma è il nuovo epicentro delle lotte sul salario. Come questo trasformerà i conflitti sul lavoro a livello globale? In Cina ogni trasformazione quantitativa è anche qualitativa, e i confitti fra capitale globale e mondo del lavoro porterà forse ad un nuovo dispositivo politico e sociale delle lotte. Un percorso ed un possibile evento necessariamente di dimensioni globali.

Che l`ingresso della Cina, dieci anni fa, nel WTO abbia modificato profondamente questo paese, è innegabile. Allo stesso tempo, che tale entrata ed il nuovo protagonismo dell’Impero Celeste abbiano trasformato la stessa geografia della globalizzazione per come l’abbiamo conosciuta fino ad oggi, sembra fuor di dubbio. Il ruolo del nazionalismo in Cina non e’ affatto diminuito con il suo ingresso sul piano globale ma bensì rafforzato. Questo ci dovrebbe costringere a riflettere non tanto su un nuovo protagonismo o revival dello Stato-nazione, quanto piuttosto a problematizzare l’attuale funzionamento di un anomalo Paese da oltre un miliardo e trecento milioni di persone che ha fatto del comando sulla forza lavoro e della gestione del capitale globale i suoi due assi portanti.

Laddove le conseguenze sociali dell`ingresso nel WTO e della globalizzazione rappresentano di fatto un progressivo venir meno dell’ideologia marxista- comunista come strumento di coesione sociale e spinta modernizzatrice, l`emergere del nazionalismo cinese sembra, piuttosto, una sorta di transizione nella crisi delle ideologie della rivoluzione. Non solo il controllo di un capitalismo multinazionale e monopolistico  è ciò su cui si fonda la modernità della Cina, ma lo stesso capitale globale sembra aver assunto quelle stesse funzioni del comando e della sovranità una volta proprie dello Stato-nazione.

Per il comando capitalistico ed una Cina che sembra uscire dalle periferie della produzione mondiale, la rapida formazione di una nuova classe di lavoratori, completamente integrata nei circuiti globali, rappresenta la minaccia del rafforzamento di un potere della classe produttrice su scala globale.

È forse proprio per rispondere a questa minaccia che dall`Asia non hanno messo uno yuan nei bond Greci: piuttosto il fallimento. Il nome della minaccia si chiama welfare state europeo che la Cina ed un capitale multinazionale oggi, non vogliono arrischiarsi di salvare.

Oggi il comando sulla forza lavoro globale della nuova divisione del lavoro emergente passa, quindi, per la deflazione e pesanti tagli al welfare europeo, come il bilancio anti-crisi da 700 miliardi di euro descrive chiaramente. La ricetta europea non e’ altro che l`attacco alle conquiste prodotte dalle lotte operaie negli ultimi decenni: smantellamento che bisogna leggere all`interno dei nuovi rapporti di forza tra centro e periferia della produzione globale.

Con la crisi greca, ci troviamo di fronte al ridisegno di una nuova geografia dei profitti e dei poteri. Precarietà, mercificazione e progressiva privatizzazione della spesa sociale (pensioni, educazione e salute) sono non solo il nuovo terreno di accumulazione del capitale, quanto piuttosto l’emergere di un inedito sforzo multipolare per gestire una forza lavoro globale.

L`accordo stipulato domenica tra FMI e Grecia, più che confermare il fallimento della Europa, sorprende per il nuovo protagonismo che questa istituzione internazionale, data da molti per spacciata, ha nuovamente assunto. E questo grazie anche al grande contributo della Cina.

Il Dragone è stato infatti il primo paese a comprare l`equivalente di 50 bilioni di dollari nell`acquisto dei primi bond a cadenza di 5 anni, emessi dal FMI nell`autunno dello scorso anno, per raccogliere 500 bilioni con cui finanziare quei paesi in difficoltà colpiti dallo tzunami dei subprime. Dopo aver rifiutato pubblicamente l`acquisto diretto di bond Greci sotto la mediazione della banca americana Goldman Sachs, Pechino ha preferito giocare un ruolo pubblico marginale nei salvataggi dei default sovrani, sfruttando semmai la sua partecipazione in qualità di maggior contribuente del FMI in questa circostanza. Non a caso proprio oggi (3 Maggio), Zhu Min, ex vice governatore della banca centrale Cinese, assume ufficialmente la posizione di consigliere speciale (e forse futuro presidente) di questa stessa istituzione.

La Cina ha pagato questi bond con 341.2 bilioni di yuan piuttosto che con i dollari delle sue riserve, usati per il suo commercio internazionale e per le transazioni internazionali. Il pagamento di tali bond in moneta locale va nella direzione di usare lo yuan anche nei mercati esteri, un passaggio, questo, che Beijing sta promuovendo proprio grazie al FMI. Quest’ultimo è intervenuto, negli ultimi mesi, oltre che in Grecia, anche in Ucraina, Nigeria, Pakistan, Sri Lanka, Messico, Islanda, Serbia, Ungheria e Lituania.

La questione delle valute e delle divise nazionali sta diventando oggi un elemento centrale nel ridefinire il nuovo assetto internazionale della globalizzazione, dando vita ad un nuovo regime monetario globale.

Ed è proprio la definizione di un nuovo ordine mondiale multipolare, fatto da accordi valutari regionali per usare monete nazionali nel commercio internazionale promuovendo scambi e investimenti, il risultato del secondo meeting dei BRIC, ovvero Brasile, Russia, India e Cina tenutosi a Brasilia qualche giorno fa. Questi quattro paesi che da soli contano il 40% della popolazione mondiale e il 16% del Pil, potrebbero avere il potere economico che oggi hanno i G7 entro il 2050. Partner privilegiati di questi paesi sono il Sud Africa (con un commercio interregionale  in costante aumento e che ha raggiunto il volume di 26.4 bilioni di dollari lo scorso anno), e l`Indonesia, che con i suoi 235 milioni di persone é il quarto Stato più popolato al mondo, nonché prossimo candidato a far parte dei BRIC.

La proposta della cosiddetta “carta di Brasilia” , ovvero quella di una nuova governance della finanza mondiale che punti a superare la divisa del dollaro come riferimento degli affari globali, utilizzando valute locali per investimenti e scambi commerciali bilaterali tra questi paesi (soprattutto nel campo energetico e delle materie prime), colpisce un Occidente che fatica a riprendersi dalla crisi.In questo quadro un rafforzamento degli scambi commerciali senza passare per gli Usa (che tuttavia resta, ad oggi, il maggior partner commerciale di questi paesi) e l`uso di istituzioni internazionali come il FMI e la Banca Mondiale – come la Cina sta facendo – potrebbe rafforzare la stessa internazionalizzazio-ne dello yuan come divisa di commercio mondiale.

Attraverso la istituzione di una nuova moneta, o con la adozione dello yuan cinese nelle vesti di una sorta di “euro” dell’Asia, lo tzunami finanziario ha incrementato la fiducia delle economie dei paesi in via di sviluppo aprendo di fatto ad un futuro incerto del dollaro come moneta della riserva mondiale.

Più che la crisi finanziaria di questo inizio millennio, ciò che verrà ricordato sarà forse il nuovo protagonismo, politico ed economico, assunto da questi nuovi paesi, che la dice lunga sul nuovo assetto mondiale emergente dalla crisi economica in corso.